Fachkräftemangel? 2025 herrschte in 4 von 32 Berufsgruppen ein Fachkräftemangel.
Gemäss dem Fachkräftemangel Index Schweiz von Adecco und der Universität Zürich herrschte 2025 in 4 von 32 Berufsgruppen ein Fachkräftemangel, in 2 ein Gleichgewicht und in 26 ein Fachkräfteüberangebot. 2024 waren noch 7 Berufsgruppen vom Mangel betroffen. Aus dem Mangel gefallen sind die Software- und IT-Entwickler, die neu ein Überangebot aufweisen, sowie die Polymechaniker und die Finanz-Fachkräfte, die nun im Gleichgewicht liegen.
Der Index vergleicht pro Berufsgruppe die Zahl der ausgeschriebenen Stellen mit der Zahl der beim RAV registrierten Stellensuchenden. Gibt es mehr ausgeschriebene Stellen als Stellensuchende, spricht der Index von Fachkräftemangel, im umgekehrten Fall von einem Fachkräfteüberangebot. Ein Mangel bestand 2025 bei:
- Spezialisten in Gesundheitsberufen
- Bauführern, Polieren und Produktionsleitern
- ingenieurtechnischen Fachkräften wie Maschinenbau- oder Automationstechnikern
- Elektrikern und Elektronikern
In den ersten beiden Gruppen verlangen die meisten Stellen einen tertiären Abschluss (88.1 % bzw. 61.1 %), in den letzten beiden einen Abschluss auf Sekundarstufe II (65.7 % bzw. 95.0 %).
Die Studie führt die Entspannung auf die konjunkturelle Abkühlung und möglicherweise auf strukturelle Faktoren wie KI zurück: Der Index sank gegenüber 2024 um rund 22 %, bei 8 % weniger ausgeschriebenen Stellen und rund 17 % mehr Stellensuchenden. Auch in den vier verbliebenen Mangelgruppen nahm der Mangel ab, um mindestens 10 %. Am stärksten zurück ging die Zahl der ausgeschriebenen Stellen pro Stellensuchenden bei Büro-, Verwaltungs- und kaufmännischen Berufen sowie bei ICT- und Informatikberufen. Das grösste Überangebot gab es bei Hilfsarbeitskräften, Bürokräften mit Kundenkontakt, allgemeinen Büro- und Sekretariatskräften, personenbezogenen Dienstleistungsberufen sowie kaufmännischen Fachkräften.
